Benvingut a unir-te a FIRSTEK
Canviem el món junts i assistim al creixement personal
CONCEPTE DE TALENT: Respectar els valors individuals, donar joc als talents individuals i crear empreses col·lectives
Adherint-se al concepte de talent de "respectar els valors individuals, donar joc al talent individual i crear empreses col·lectives", FIRSTEK s'ha construït en una plataforma per a la tolerància, l'aprenentatge i el creixement. En aquesta plataforma, s'afirma el valor personal, s'estimula la capacitat personal, s'assoleixen els objectius personals i tothom hi pot sentir el temperament i l'alegria del creixement.
VALORS: Respecte pel cor, integració per la força, aprenentatge per ales, creativitat per alegria
Respecte pel cor:Persones que respecten els èxits laborals i laborals d'ells mateixos i dels altres, donen ajuda als altres dins de les seves capacitats, demanen ajuda als altres amb una ment oberta, són tolerants i amables amb els companys, líders i clients, i poden pensar personalment.
Integració per a la força:Talents que tenen una capacitat d'acceptació diversa i qualitat internacional, pensen i actuen com a ciutadans del món, tenen una actitud inclusiva cap a les diferents maneres de fer les coses i creences culturals, i poden donar joc a les seves capacitats amb el ritme de l'era internacional.
L'aprenentatge és l'ala:Talents amb pensament obert que poden mirar les coses des de múltiples perspectives, donar el màxim valor al seu àmbit professional, intentar entendre i fer esforços en altres camps emergents.
La creativitat és alegria:Talents creatius orientats al client, decidits a innovar, obrir el futur, acceptar activament noves idees amb esperit emprenedor i injectar vitalitat a la societat i les organitzacions.
CRITERIS D'OCUPACIÓ: CAPACITAT=RENDIMENT=TRACTAMENT
FIRSTEK s'adhereix a la filosofia empresarial orientada a les persones, respecta la creativitat i l'autodisciplina dels empleats, dóna importància a la capacitat i garanteix un tracte coherent amb el rendiment com a criteris laborals. Independentment de la raça, la nacionalitat, el gènere, al món per trobar el millor talent. Mitjançant una avaluació justa i objectiva, proporcioneu més temes i oportunitats d'educació i formació per a talents excel·lents i conreu-los per convertir-los en talents bàsics. Independentment de la raça, la nacionalitat, el gènere, la religió, la discapacitat, la regió i el grup afiliat, els talents excel·lents rebran el màxim tracte.
MECANISME DE GESTIÓ: ESTÀNDARD+CONTRACTACIÓ+FORMACIÓ+AVALUACIÓ +SELECCIÓ+PROMOCIÓ
La gestió del talent FIRSTEK dóna a l'empresa directrius i requisits estratègics. Centrat en la construcció d'equips de talent, compta amb sistemes i processos de gestió perfectes per a la captació, formació, avaluació, selecció i promoció de talent. FIRSTEK anima els empleats a aprendre coneixements més enllà de la seva capacitat professional després de fer bé el seu propi treball, i a comunicar-se i intercanviar-se amb els companys de diferents departaments i funcions, per tal de cultivar talents compostos i multidimensionals amb una gran qualitat integral.
Càrrec de contractació a llarg termini
1. Recerca tecnològica - Direcció de tecnologia de bateries
2. Recerca tecnològica – Paquet de bateries i direcció BMS
3. Product manager – Bateria d'emmagatzematge d'energia i direcció SAI
Requisits de contractació:
· Metge, talent sènior a casa i a l'estranger
· Llicenciat en electroquímica, ciència de materials, termodinàmica, enginyeria mecànica, etc
· Es prefereix una sòlida capacitat en disciplines bàsiques, una rica experiència en projectes i articles publicats en revistes tècniques d'àmbits professionals.
Enginyer de maquinari
Nombre de contractants: 2
Responsabilitats laborals:
1. Disseny de maquinari BMS i disseny de PCB
2. Disseny lògic de control de maquinari
3. Disseny de circuits de detecció d'alta tensió
4. Disseny de la interfície
5. Ser capaç de realitzar proves de seguretat del producte i proves d'EMC
6. Completa la depuració i les proves del circuit de manera independent
7. Completar l'ordenació dels documents de desenvolupament
8. Ajuda a l'R + D del paquet per completar la verificació de selecció de tipus i la posada en marxa de l'aplicació dels productes BMS
9. Completar altres treballs assignats pels líders
Qualificacions:
1. Llicenciatura o superior, preferiblement màster
2. Electrònica, comunicació, automatització, informàtica
3. Estar familiaritzat amb els coneixements electrònics bàsics i el disseny de maquinari de circuits BMS
4. Conèixer la norma de seguretat funcional ISO26262
5. Tenir la capacitat de disseny i simulació de maquinari
6. Clinker utilitza programari de disseny, programari d'oficina
7. Tenir una forta capacitat executiva i un fort sentit de la responsabilitat